Wat ga je doen?
Als directeur geef je leiding aan het bedrijfsbureau en zorg je ervoor dat operationele en strategische doelstellingen gehaald worden. Je rapporteert rechtstreeks aan het bestuur en je verbindt bestuur, directie, commissies, werkgroepen, kringen, betrokkenen binnen het opleidingsinstituut en andere stakeholders met elkaar. Jij coördineert, organiseert, stuurt aan, corrigeert en zorgt ervoor dat processen soepel verlopen. Je werk is veelzijdig, praktisch, inhoudelijk, gericht op mensen en maatschappelijk relevant.
Dit zijn jouw belangrijkste taken:
- Je bent de schakel tussen het bestuur en het bureau, alsmede de vereniging en het instituut.
- Je ontwikkelt jaarlijks op basis van de strategie een jaarplan, waarin de vertaling van de strategie naar uitvoering wordt vastgelegd.
- Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het jaarplan, de continuïteit en de dagelijkse operationele zaken van het bureau.
- Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het onderwijs bij het opleidingsinstituut, inhoudelijk ondersteund door de academische opleidingsdirecteur ervan.
- Je bent verantwoordelijk voor juiste en tijdige informatievoorziening aan het bestuur (in de maandelijkse bestuursvergaderingen maar ook veelal tussentijds).
- Je stuurt het team van medewerkers aan en zorgt ervoor dat taken en plannen worden uitgevoerd.
- Je draagt actief bij en bent verantwoordelijk voor de verdere opbouw en inhoudelijke groei van het team door inspirerend en motiverend voorbeeldgedrag en leiderschap.
- Je zorgt voor een goede werksfeer op het bureau en draagt zorg voor het welzijn en de ontwikkeling van de medewerkers, onder meer door het volgen van de HR cyclus.
- Na afloop van het boekjaar stel je het concept jaarverslag op waarmee het bestuur verantwoording aan de leden kan afleggen.
- Je geeft het bestuur gevraagd en ongevraagd alle informatie die essentieel is voor een goede taakvervulling van het bestuur.
- Je vertegenwoordigt in overleg met het bestuur de vereniging en het instituut in externe gremia en bent zichtbaar in de markt.
Wat breng je mee?
HBO/academisch werk- en denkniveau.
Goede communicatieve vaardigheden: je bent een people manager voor de medewerkers maar beweegt je ook makkelijk op bestuurs- en directieniveau.
Je werkt zowel zelfstandig als samen met anderen, schakelt makkelijk en bent bereid taken van medewerkers over te nemen (hands-on mentaliteit).
Gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen: je vormt een natuurlijke brug tussen medewerkers, stakeholders en bestuur.
Hart voor en affiniteit met de beroepsgroep; je hebt een netwerk in de sector of in de academische financiële wereld.
Je hebt bij voorkeur kennis en ervaring met de werking van een verenigingsstructuur.
Je hebt bij voorkeur kennis en ervaring met (de onderwijskundige aspecten van) academische opleidingen en beroepsopleidingen.
Ongeveer 5 jaar ervaring in leidinggevende of senior medewerker rollen.
Ruime affiniteit en ervaring met financiële rapportages.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling.
Accuraat, proactief, stressbestendig en resultaatgericht.
Wat bieden wij jou?
- Een contract voor bepaalde tijd (minimaal 1 jaar) met uitzicht op verlenging. Precieze duur nader overeen te komen en mede afhankelijk van de planning van de te behalen strategische doelstellingen.
- 8% vakantiegeld, mobiliteitsbudget en premievrij pensioen.
- 30 vakantiedagen (bij fulltime).
- Laptop en mobiele telefoon.
- Hybride werken, met minimaal drie dagen op kantoor.
- Een prettige werkplek in het hart van Utrecht Papendorp met uitzicht op groene volkstuintjes.
- Ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
Enthousiast?
Solliciteren kan tot en met 19 september 2025. Stuur je motivatie en cv naar Alana Nanlohy via hr@actuarieelgenootschap.nl. Heb je vragen? Neem dan contact op met Edwin Roebersen (penningmeester en bestuurslid) via 06-3087 4496.
Reageer snel – we kijken ernaar uit je te leren kennen!