Deze ontwikkelingen roepen vragen op over de houdbaarheid van het huidige stelsel en zetten een brede discussie over hervorming van de WIA in gang. In dit artikel laten we ons licht schijnen op de plannen en zien we kansen voor de actuaris.
Het arbeidsongeschiktheidsstelsel (WIA) staat onder toenemende druk. In de afgelopen jaren is het ziekteverzuim gestegen en daarmee ook de instroom in de WIA flink toegenomen. Tussen 2018 en 2024 nam het aantal instromers toe van circa 43.000 naar bijna 69.000 – een toename van bijna 60% binnen zes jaar. Op dit moment ontvangen circa 600.000 werknemers een WIA-uitkering. Tegelijkertijd kampt uitvoeringsorganisatie UWV met capaciteitsproblemen: door een tekort aan verzekeringsartsen nemen de wachttijden sterk toe. De wachtlijst voor medische keuringen bedraagt op dit moment zo’n 29.000 mensen, met een verwachte toename naar 100.000 in 2027 en zelfs 200.000 in 2030.
Deze combinatie van sterk groeiende instroom en oplopende achterstanden zorgt voor grote onzekerheid bij werknemers en werkgevers en verontrust bovendien de financiële houdbaarheid op de lange termijn. Volgens het IBO-rapport is het stelsel ‘vastgelopen’ en zijn ‘ingrijpende aanpassingen nodig in uitvoering én regelgeving’. [4] Eén ding staat vast: met het huidige beleid kan het niet zo doorgaan, en dit heeft een brede discussie over hervorming van de WIA op gang gebracht.
Lees dit artikel verder onder Download.
Download
- Balans in de WIA: een uitgesproken kans voor de actuaris .pdf • 0,28 MB