Evaluatie Wet verbeterde premieregeling

Introductie variabele uitkering

Op 1 september 2016 is de Wet Verbeterde Premieregeling in werking getreden. Dankzij deze wet kunnen deelnemers aan een premieregeling naast een vaste uitkering nu ook kiezen voor een variabele uitkering. Bij de variabele uitkering blijft het pensioenkapitaal risicodragend belegd gedurende de uitkeringsfase. Dit levert naar verwachting een hoger pensioen op en maakt het pensioen bovendien minder afhankelijk van de rentestand op pensioendatum. Inmiddels zijn er zo’n tien aanbieders van een variabele uitkering op de markt. Nu, drie jaar na de invoering, vindt de eerste evaluatie plaats van deze wet.

Positieve eerste indruk

Drie jaar variabele uitkeringen is natuurlijk nog maar een relatief korte periode. Er zijn nog maar weinig gepensioneerden om ervaringen hierover te delen. Maar het staat wel als een paal boven water dat de sector de Wet Verbeterde Premieregeling nu al als een succes ziet. Het pensioenakkoord wil de verbeterde premieregeling ook beter toegankelijk maken voor bedrijfstakpensioenfondsen. Het kabinet wil hiertoe optioneel nog extra risicodeling mogelijk maken tussen de opbouw- en uitkeringsfase. Deze extra solidariteit moet de houdbaarheid van de verplichtstelling vergroten. De vormgeving van deze extra risicodeling is nog onduidelijk en ook nog geen onderdeel van de huidige evaluatie. Maar ook de huidige wetgeving heeft genoeg mogelijke verbeterpunten.

Lees het hele artikel verder onder Download.